スタイリストの方へ

【選べる給与体系】がございます。

１　大きく稼ぎたい人のための給与体系
２　マイペースで給与アップする給与体系

＊詳細な給与システムはサロン見学でお伝えしています。

【正社員スタイリスト選べる働き方】

【勤務時間重視＋休日重視】（正社員スタイリスト）

指定曜日＋２日の休日コース（月6.7日）29万＋歩合（連休あり）
指定曜日＋３日の休日コース（月7.8日）28万＋歩合（連休あり）
完全週休二日制の休日コース 27万＋歩合（連休あり）

【勤務時間】１１時～２０時or１３時～２２時（時短勤務など、相談可能）

バケーション休暇・年次有給休暇・年末年始休暇

【稼げるを重要視】（正社員スタイリスト）

①指定曜日＋２日の休日コース（月6.7) 20万〜110万以上可能（連休あり）

②指定曜日のみ休日コース（月4.5)　30万＋歩合

【勤務時間】１１時～２２時(現在）→2020年４月から２交代制導入予定（勤務時間を短縮します）

バケーション休暇・年次有給休暇・年末年始休暇

【業務委託スタイリスト】

完全歩合・フリー客40～45％／指名客45～50％（自由出勤）

職場を変える時に、今までの経験や顧客を０にしてからの再就職は現実的に悩むことも多いと思います。そんな方には、保証給をつけて安心して働ける環境を準備しています。過去の保証給の実績は25万～35万です。就職試験と面接で保証給の査定を行います。当社で提示した金額で納得頂けた場合、晴れて入社となります。保証給は最初６か月つけています。７か月目からは、歩合制度に移行または、保証給の延長となります。７か月目からの保証給は半年間の勤務実績から査定しての提示となります。

スタッフを大切に考えてるからこそ、社会保険は必須です。短期的な思考よりも、長期的な思考で人生設計が可能。

頑張りを給与として可能な限り反映していくのが当社の方針です。スタイリストは平均年齢２６歳で平均月収は３８万以上です。これは美容業界の平均年収よりも１００万以上高い数値です。お客様に高い価値を提供することで、お客様にとっても美容師にとても幸せの溢れる会社を目指しています。年収１０００万以上のスタッフも在籍・月給１００万以上の実績あり。個人店のオーナーよりも稼いでるスタッフもいます。数字だけは、査定できない価値ある行動が多いスタッフには、サン給という当社独自の手当制度もございます。

内装はアンティーク調の落ちつける空間にしてます。スタッフみんなで食事会や、BBQなどお休みの日も一緒に遊んでるスタッフも多くいます。お互いに切磋琢磨できる環境は整っています。是非１度、サロン見学で雰囲気を体感することを推奨致します。

新規客が少なければチャンスが来ません。どんなサロンで働くのか！？それで人生がある程度決まっていくと言っても過言ではございません。沢山のチャンスがあるので掴み取って下さい。

激安サロンの集客は、価格に魅力を感じて来店してくれます。あなたが頑張って接客をして技術を提供をすれば、お客様は満足して頂けると思います。しかし、もしあなたが違うサロンに勤めた場合、お客様は一緒について来て頂けるでしょうか！？そーなんです。お客様はあなたの技術・接客がお気に入りというより、価格の安いサロンに偶然あなたが居ただけです。当社の場合、美容師にファンがつきます。例えば、表参道勤務から銀座に異動してもお客様はついて来てくれます。本来の美容師のある姿とは！？

対象者

中途アシスタント10万円・正社員スタイリスト20万円が対象・（2020年4月30日までに入社可能な方・新卒は対象外）

基本的に会社で服装の決まりはございません。

ただし、店長がダメと言ったらダメです。（一応、今までに言われた美容師さんは、ほぼ居ません。）

ジーンズを履いてる美容師も居ますし、帽子を被ってる美容師もいます。

基準は、お客様からどう映るか！？です。

お客様から支持されてされる、服装を心がけましょう。

定期的な撮影会はしてます。（月に平均２～３回）自由参加です。ヘア・カメラのスキルを学ぶ事が可能です。撮影された画像は、個人のSNSやサロンのホームページ・ポータルサイトで使用されています。

よくある質問、No.1じゃないかな！？

ズバリ、仲良いです。笑（悪いというサロンは、無いと思いますが。。。）

実際にサロン見学にきて、雰囲気を感じて下さい。当社の仲が良いというのは友達感覚ではなくて、仲間としてです。

ですから、改善するべき部分はお互いに指摘したりしながら、高め合いながら成長してきます。

鍋パーティーや、BBQなど息抜き的なイベントもやってます。